ความหมาย : | ||||||||||||||||||||
การ ที่เราจะสามารถจัดกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ให้ประสบผลสำเร็จได้นั้น เราควรจะต้องเรียนรู้ถึงกระบวนการสร้างมนุษยสัมพันธ์ของคนเราก่อนว่ามีรูป แบบและลักษณะใด เพื่อเป็นพื้นฐานของการจัดกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์อันเป็นผลต่อการพัฒนาบุคลากร องค์กร หรือการอบรมสัมมนา | ||||||||||||||||||||
ความหมายและการสร้างมนุษยสัมพันธ์ : | ||||||||||||||||||||
มนุษยสัมพันธ์ คือ การติดต่อเกี่ยวข้องกันระหว่างบุคคลในสังคม ทั้งที่เป็นส่วนตัวและที่เกี่ยวข้องกับงาน ทั้งที่เป็นส่วนตัวและที่เกี่ยวข้องกับงาน ทั้งที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ โดยมีเป้าหมายสุดท้ายเพื่อให้ตนเองเป็นสุข ผู้อื่นเป็นสุข และสังคมมีประสิทธิภาพ | ||||||||||||||||||||
การสร้างมนุษยสัมพันธ์ ทำได้โดยการ : | ||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||
ความหมายของกลุ่มสัมพันธ์ | ||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||
ลักษณะกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ ประกอบด้วยกิจกรรมดังต่อไปนี้ | ||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||
ลักษณะผู้นำกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ การจัดกิจกรรมให้ประสบผลสำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพนั้น ผู้นำกิจกรรมควรมีความสามารถดังต่อไปนี้ | ||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||
ประโยชน์ของการจัดกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ | ||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||
วันพุธที่ 22 ธันวาคม พ.ศ. 2553
กิจกรรมนันทนาการ
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น